20代の若手乗務員から60代以上のベテラン乗務員まで、1000人以上のハイヤー乗務員が在籍しています。優良ドライバーとして社内外で表彰を受ける者も多く在籍しています。
書類選考にはじまり、「接客接遇」「運転技術」「地理試験」の3つの試験や面接、約4ヶ月間の試採用を経て本採用となります。
最終試験では車内・トランクの整理状況、挨拶、運転技術などの全34項目を厳しくチェックし、優良なハイヤー乗務員の採用に力を入れています。
入社後の教育カリキュラムを整備し、入社3ヶ月後・1年後など節目に合わせた研修を実施しています。
研修は丸一日かけて行われることもあり、日本交通ハイヤー乗務員としての大きく成長する機会となっています。